ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ) В ДОУ 

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) в соответствии с законодательством о СОУТ. С 1 января 2014 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013г № 426-ФЗ.pdf «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ) обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда заменили обязанностью по проведению СОУТ.

 

Документы, определяющие  политику дошкольного образовательного учреждения в отношении СОУТ:

► Положение о порядке проведения специальной оценки условий труда СОУТ

► Отчет о проведении СОУТ в МКДОУ «Детский сад «Ласточка» от 14.08.2019 года

►Сведения об организации, проводящей СОУТ

►Сводная ведомость результатов проведения СОУТ

►Рабочие места, подлежащие декларированию, на которых отсутствуют факторы производственной среды и трудового процесса, предусмотренные Классификатором

►Заключение эксперта по результатам проведения СОУТ

►Перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ

►Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда

 

СОУТ проводится не реже 1 раза в пять лет. Оценке подлежат все рабочие места в организации.